S'engager : c'est se faire plaisir.

Lors d'un récent conseil syndical dans notre entreprise les débats ont confirmé la nécessité et l'urgence pour notre syndicalisme de se réinvestir dans le monde du travail : son quotidien, son collectif, son contenu, sa place et son sens.

Ce choix de notre syndicat va de pair avec une autre orientation, celle de notre démarche syndicale plaçant le syndiqué au coeur de l'écoute des salarié(e)s, de la construction collective des revendications.

En effet, comment imaginer revisiter le travail dans sa proximité, sa précision, son interpénétration au travail des autres, en se privant de cette connaissance du terrain dont seuls les salarié(e)s syndiqué(e)s disposent ?

Ainsi, est donc posée une nouvelle façon de s'engager.

S'engager n'est-ce pas d'abord échanger avec ses collègues, réfléchir à son travail et ses conditions, verser modestement les propositions de la CGT au débat et à la décision collective, favoriser l'unité ?

S'engager, c'est se faire plaisir. Que chaque adhérent(e) en fasse un petit peu en se laissant guider par ses disponibilités, ses envies et la CGT sera forte de cette diversité…

Dans cette optique notre syndicat a pris des dispositions en relançant à Pau les correspondants de bâtiments "CorBat" et en structurant à Paris un bureau permettant d'être mieux à l'initiative. Notre volonté c'est d'être plus proche de nos adhérent(e)s et ainsi mieux toucher l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise pour mieux les représenter, à tous les niveaux.

Pour être plus disponible auprès des salarié(e)s, nous essayons aussi d'être plus sélectifs quant à notre participation aux réunions "officielles" que multiplie la direction, à croire qu'elle préfère nous avoir à ses côtés plutôt qu'aux vôtres? Et ces réunions se succèdent en cette période de restructuration du groupe.

Le chantier est immense mais il doit être développé pour permettre à la CGT de progresser afin de mieux servir les salarié(e)s.

« Le syndicalisme c'est vous, c'est nous ! ».