| AFC |
Aménagements de Fin de
Carrière. Plan de dispenses d'activité mis en place par EEP
au début de l'année 2000. |
| Amont
(Upstream) |
Secteur d'activités
qui s'intéresse à l'exploration et la production d'hydrocarbures, par
"opposition" à l'aval qui regroupe les activités de
raffinage et distribution. |
| CSTJF |
Centre Scientifique
et Technique Jean Féger. Le centre de recherche et d'assistance aux
filiales de Total, à Pau. |
| DGEP |
Direction Générale
Exploration-Production. |
| EAEPF |
Elf-Aquitaine
Exploration-Production France. Issue de la scission d'EAP
en 1995, cette société comprend l'usine de Lacq (activités liés à
l'exploitation du gisement de gaz) et aux opérations d'exploration et
production d'hydrocarbures en France (maintenant devenues anecdotiques). |
| EAP |
Elf-Aquitaine
Production. Société qui, avant la scission de 1995, regroupait les
actuelles sociétés EEP et EAEPF. |
| EEP |
Elf
Exploration-Production. Initialement filiale du groupe Elf-Aquitaine,
cette société est devenue, depuis la fusion, filiale du groupe
TotalFinaElf SA. |
| ETAM |
Employés, Techniciens
et Agents de Maîtrise. |
| PRC |
Pré-Retraite Choisie.
Plan de pré-retraite mis en place par TotalFinaElf au mois de mai 2000.
Contrairement aux AFC, ce plan est assorti d'une
rupture du contrat de travail. |
| RAP |
Régie Autonome des
Pétroles. Une des sociétés qui, après fusion, ont constitué le
groupe Elf-Aquitaine. |
| RH/ZH |
Le système des
horaires souples en vigueur chez EEP permet à chacun
d'organiser son temps de travail. Ainsi des journées un peu
"chargées" pourront être compensées par une demi-journée
(ZH) ou une journée (RH) de récupération, avec un maximum de 3
demi-journées par mois. |
| RTT |
Réduction du Temps de
Travail. En trois mots : les 35 heures. |
| TFE |
Groupe TotalFinaElf. |
| Upstream |
Voir : Amont |
